遠大閥門招聘信息20200809
￥3000元 - 1萬
遠大閥門集團有限公司，創(chuàng)立于1994年，注冊資金4億元，占地面積800多畝，擁有員工3500多人，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的中國最大的高中低壓閥門制造企業(yè)。隨著公司高速發(fā)展，現(xiàn)招聘以下崗位：
經(jīng)理崗位：標書經(jīng)理1人、質(zhì)管部經(jīng)理1人、生產(chǎn)計劃經(jīng)理2人、生產(chǎn)副經(jīng)理4人、銷售副經(jīng)理6人，大專及以上學歷，薪資6000-10000元。
主管崗位：生產(chǎn)車間副主任5人，大專以上學歷，薪資6000-7000元；主管會計2人、外協(xié)計劃負責人1人、計量室負責人1人，大專及以上學歷，薪資5000-6000元；網(wǎng)絡(luò)運營組長1人，大專及以上學歷，薪資4000-5000元；售后組長1人、采購組長1人，中?；蚋咧袑W歷，薪資4000-5000元；招聘主管1人、培訓主管1人，本科及以上學歷，薪資4000-5000元。
技術(shù)崗位：產(chǎn)品設(shè)計員10人、鑄造工藝設(shè)計員9人、信息技術(shù)員3人，大專及以上學歷；新產(chǎn)品研發(fā)試制3人，中?；蚋咧袑W歷；精益專員1人，本科及以上學歷；薪資4500-7000元。
外貿(mào)崗位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員35人、英語業(yè)務(wù)客服專員5人、業(yè)務(wù)員(無語種限制)20人、業(yè)務(wù)輔助1人、網(wǎng)絡(luò)運營員2人，大專及以上學歷；薪資5000-10000+
銷售管理：區(qū)域客服4人、報價員1人、項目管理員10人，本科及以上學歷，薪資5000-8000元。
質(zhì)量管理：質(zhì)檢員30人、駐溫州檢驗員9人、售后人員2人、無損探傷員1人，中?；蚋咧袑W歷；產(chǎn)品質(zhì)量抽查員1人，大專及以上學歷；薪資3000-5000元。
行政管理：審計員/會計員5人、法務(wù)專員1人、行政專員2人、體系管理員2人、安環(huán)員2人、工程監(jiān)督員1人，大專及以上學歷；薪資3500-4500元。
采購管理：采購員6人，中?；蚋咧袑W歷，薪資4000-6000元 。
生產(chǎn)管理：計劃員1人，中?；蚋咧袑W歷，薪資4000-6000元 。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計：保管員10人、統(tǒng)計員2人，中?；蚋咧袑W歷，薪資3000左右 。
儲備干部50人，本科及以上學歷，薪資5000左右。
聯(lián)系方式：6625060/13483980921
公司地址：河北省邢臺市隆堯縣西尹村
福利待遇
遠大一直秉承“尊重員工、服務(wù)客戶、立足現(xiàn)場”的核心價值觀，不斷提升員工福利待遇。
社保福利：轉(zhuǎn)正后即可繳納社保。
工資發(fā)放：公司財務(wù)狀況良好，每月及時發(fā)放工資，從不拖欠。
各項補貼：學歷補貼、職稱補貼、高溫補貼、駐外補貼、餐補等。鼓勵員工考取學歷和職稱，并給予學歷提升補貼。
節(jié)日福利：婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利。
衣食住行以及娛樂與健康：
衣：統(tǒng)一為員工發(fā)放春秋裝、夏裝、冬裝。
食：公司有自主經(jīng)營的員工食堂，以成本價供應(yīng)早、中、晚餐，實惠可口，并且配有消毒設(shè)施，環(huán)境干凈、衛(wèi)生。
?。好赓M提供住宿，另外有專家樓、公寓樓、雙職工宿舍。
行：免費乘坐班車，已開通公司至邢臺、隆堯的班車線路。公司坐落在省道307與國道107交叉口，自駕車非常方便。
娛樂：設(shè)有員工活動中心，免費提供乒乓球、臺球等活動設(shè)施。
健康：每年免費為員工進行健康體檢。
職業(yè)發(fā)展 晉升通道
遠大為員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與設(shè)計工作，并提供發(fā)展平臺和晉升機會。
1、遠大建立了專業(yè)和管理兩個晉升渠道，為不同發(fā)展方向的員工提供了發(fā)展通道；
2、選拔表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進入公司人才庫，有崗位需求時給予推薦晉升。
3、選拔骨干員工，成立骨干培訓班，公司組織針對骨干人員的能力提升項目。
完善的培訓、培養(yǎng)體系
遠大注重員工的培養(yǎng)和成長，建立了完善的培訓培養(yǎng)體系。
新員工培訓：為期4天的新工培訓，使員工了解公司的文化、制度、安全等基本知識，更好更快融入公司；
在職培訓：定期組織公司級、部門級能力提升培訓；
晉升培訓：為新晉升人員制定有針對性的培訓計劃；
后備人才培訓：對有能力、有意愿的骨干員工進行重點培養(yǎng)。
先進的管理體系
遠大自2015年開始推行“精益管理”，通過不斷運用目標管理、五個為什么、二八原則、5S、可視化等方法，遠大人養(yǎng)成了良好的工作思維和習慣，持續(xù)提升自身能力。
遠大先進的管理體系，科學的管理方法，鑄就了一支高素質(zhì)、高水平的管理團隊和員工隊伍。
“綠色標桿企業(yè)”全年不停產(chǎn)
遠大積極響應(yīng)國家號召，主動承擔社會責任，高度重視環(huán)保工作，被評為“河北省綠色鑄造示范企業(yè)”，工作環(huán)境干凈、明亮，全年不停產(chǎn)，確保員工收入穩(wěn)定。
經(jīng)理崗位：標書經(jīng)理1人、質(zhì)管部經(jīng)理1人、生產(chǎn)計劃經(jīng)理2人、生產(chǎn)副經(jīng)理4人、銷售副經(jīng)理6人，大專及以上學歷，薪資6000-10000元。
主管崗位：生產(chǎn)車間副主任5人，大專以上學歷，薪資6000-7000元；主管會計2人、外協(xié)計劃負責人1人、計量室負責人1人，大專及以上學歷，薪資5000-6000元；網(wǎng)絡(luò)運營組長1人，大專及以上學歷，薪資4000-5000元；售后組長1人、采購組長1人，中?；蚋咧袑W歷，薪資4000-5000元；招聘主管1人、培訓主管1人，本科及以上學歷，薪資4000-5000元。
技術(shù)崗位：產(chǎn)品設(shè)計員10人、鑄造工藝設(shè)計員9人、信息技術(shù)員3人，大專及以上學歷；新產(chǎn)品研發(fā)試制3人，中?；蚋咧袑W歷；精益專員1人，本科及以上學歷；薪資4500-7000元。
外貿(mào)崗位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員35人、英語業(yè)務(wù)客服專員5人、業(yè)務(wù)員(無語種限制)20人、業(yè)務(wù)輔助1人、網(wǎng)絡(luò)運營員2人，大專及以上學歷；薪資5000-10000+
銷售管理：區(qū)域客服4人、報價員1人、項目管理員10人，本科及以上學歷，薪資5000-8000元。
質(zhì)量管理：質(zhì)檢員30人、駐溫州檢驗員9人、售后人員2人、無損探傷員1人，中?；蚋咧袑W歷；產(chǎn)品質(zhì)量抽查員1人，大專及以上學歷；薪資3000-5000元。
行政管理：審計員/會計員5人、法務(wù)專員1人、行政專員2人、體系管理員2人、安環(huán)員2人、工程監(jiān)督員1人，大專及以上學歷；薪資3500-4500元。
采購管理：采購員6人，中?；蚋咧袑W歷，薪資4000-6000元 。
生產(chǎn)管理：計劃員1人，中?；蚋咧袑W歷，薪資4000-6000元 。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計：保管員10人、統(tǒng)計員2人，中?；蚋咧袑W歷，薪資3000左右 。
儲備干部50人，本科及以上學歷，薪資5000左右。
聯(lián)系方式：6625060/13483980921
公司地址：河北省邢臺市隆堯縣西尹村
福利待遇
遠大一直秉承“尊重員工、服務(wù)客戶、立足現(xiàn)場”的核心價值觀，不斷提升員工福利待遇。
社保福利：轉(zhuǎn)正后即可繳納社保。
工資發(fā)放：公司財務(wù)狀況良好，每月及時發(fā)放工資，從不拖欠。
各項補貼：學歷補貼、職稱補貼、高溫補貼、駐外補貼、餐補等。鼓勵員工考取學歷和職稱，并給予學歷提升補貼。
節(jié)日福利：婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利。
衣食住行以及娛樂與健康：
衣：統(tǒng)一為員工發(fā)放春秋裝、夏裝、冬裝。
食：公司有自主經(jīng)營的員工食堂，以成本價供應(yīng)早、中、晚餐，實惠可口，并且配有消毒設(shè)施，環(huán)境干凈、衛(wèi)生。
?。好赓M提供住宿，另外有專家樓、公寓樓、雙職工宿舍。
行：免費乘坐班車，已開通公司至邢臺、隆堯的班車線路。公司坐落在省道307與國道107交叉口，自駕車非常方便。
娛樂：設(shè)有員工活動中心，免費提供乒乓球、臺球等活動設(shè)施。
健康：每年免費為員工進行健康體檢。
職業(yè)發(fā)展 晉升通道
遠大為員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與設(shè)計工作，并提供發(fā)展平臺和晉升機會。
1、遠大建立了專業(yè)和管理兩個晉升渠道，為不同發(fā)展方向的員工提供了發(fā)展通道；
2、選拔表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進入公司人才庫，有崗位需求時給予推薦晉升。
3、選拔骨干員工，成立骨干培訓班，公司組織針對骨干人員的能力提升項目。
完善的培訓、培養(yǎng)體系
遠大注重員工的培養(yǎng)和成長，建立了完善的培訓培養(yǎng)體系。
新員工培訓：為期4天的新工培訓，使員工了解公司的文化、制度、安全等基本知識，更好更快融入公司；
在職培訓：定期組織公司級、部門級能力提升培訓；
晉升培訓：為新晉升人員制定有針對性的培訓計劃；
后備人才培訓：對有能力、有意愿的骨干員工進行重點培養(yǎng)。
先進的管理體系
遠大自2015年開始推行“精益管理”，通過不斷運用目標管理、五個為什么、二八原則、5S、可視化等方法，遠大人養(yǎng)成了良好的工作思維和習慣，持續(xù)提升自身能力。
遠大先進的管理體系，科學的管理方法，鑄就了一支高素質(zhì)、高水平的管理團隊和員工隊伍。
“綠色標桿企業(yè)”全年不停產(chǎn)
遠大積極響應(yīng)國家號召，主動承擔社會責任，高度重視環(huán)保工作，被評為“河北省綠色鑄造示范企業(yè)”，工作環(huán)境干凈、明亮，全年不停產(chǎn)，確保員工收入穩(wěn)定。
聯(lián)系方式
提示：聯(lián)系我時，請說明在隆堯信息港看到的，謝謝！
